採用がわかる - 求人情報 | 株式会社グローバルラウンジ

2009年新卒第5期、2008年度第4期中途のネイリスト募集を開始させて頂きます。
第二新卒の方、中途採用の方含めまして幅広く皆様からのご応募をお待ち申し上げます。
サロン未経験者のネイリスト様もお気軽にお問い合わせ下さい。

※ 家賃手当制度
⌊ 一人暮らしの方は住宅手当が当社基準により最大半額分まで支給されます。 主に通勤内容に応じて最大半額までの査定基準となりますので、 地方ご出身の皆様をはじめ、一人暮らしの女性のライフスタイルを応援致します。
※ 各種提携店での社員割引制度
⌊ 提携ヘアサロン、提携エステリラクゼーションサロンは特別低価格料金でご利用 が可能です。 女性社員の多い当社では圧倒的人気を誇る提携割引制度をどうぞご利用下さい。
※ 海外研修制度
⌊ 社内選定にて厳正な審査のもと選出された方は海外研修にご参加頂いております。 研修費は全額会社負担ですので、海外研修にて世界をご体感下さい。 ※主にアメリカ各州を研修先としての実績がございます。
※ 国内研修制度
⌊ 社内で開催される外部講師主催の講習会や各種資格講習会参加が全額会社負担で 受講頂けます。 また、JNA技術試験にご参加される方の合格者はその全額が会社負担とさせて頂 いております。 幅広く技術経験をお積み頂くための社内選定には是非お気軽にご応募下さい。

早番 11:00始業~20:30 (実働8時間30分)
遅番 12:00始業~21:00 (実働8時間30分)
毎週月曜日は18時閉店制度。
※余暇、技術練習等、有意義にご利用下さい。 例:上記制度を利用した場合の一週間のフロー 月曜18時上がり→火曜公休→水曜遅番出勤→木曜早番出勤→金曜公休→土曜日遅番出勤→日曜日早番出勤

JNA1級保有者 平均210,000円以上応相談
JNA2休保有者 平均180,000円以上応相談
さらに社内試験階級、役職、年齢、キャリア等に応じて上乗せ支給を行っており ますし、指名等各インセンティブも別途上乗せ支給させて頂きます。 また、夏期冬期時には賞与(ボーナス)制度もご用意させて頂いております。 不確定で不安定な能力給ではなく安定的な固定給となりますのでご安心下さい。 また、業界水準額を基準に様々な業態企業様の平均給与額水準を、常に意識した 給与体系環境を整えておりますので、皆様にはご満足頂けております。

社会保険及び福利厚生除外の皆様にはフレックススタッフという制度を導入しご用意申し上げております。 正社員同様、社内検定試験合格後にお選び頂けますので選択肢としてのひとつとしてご考慮下さい。 また、途中で正社員へと切り替えることも可能ですので、新しい働きかたのひとつとしてご提案致しております。

【 週2日からご自由に働けます !! 】ご要望をお聞きし、フレキシブルに対応させて頂きます。
※社内研修6段階の内、3段階合格を条件とします。 ※交通費全額支給 ※正社員登用制度有り
引退をされて復帰を考えておられるネイリスト様、時間を有効活用してネイル技術向上に努められるネイリスト様。たくさんのご応募お待ち申し上げます。

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